Kính gửi: Vincent Roche, Giám đốc điều hành Analog Devices & Daniel Burlingame, Giám đốc điều hành của Beaverton Fab

Trong năm ngoái tại Analog Devices, chúng tôi, những nhà điều hành nhà máy có chữ ký dưới đây, đã bị ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống do ngừng hoạt động không lương, buộc phải nghỉ phép và trì hoãn tăng lương theo lịch trình. Tình trạng sa thải và doanh thu cao kết hợp với kỳ vọng ngày càng tăng về sản lượng sản xuất đã góp phần làm tăng thêm sự lo lắng trên sàn và điều kiện làm việc không an toàn.

Đầu năm nay, chúng tôi đã nhận được email từ Mariya Trickett, Giám đốc Nhân sự của ADI, cho biết “các cổ đông bên ngoài của chúng tôi dựa vào các cam kết tài chính mà chúng tôi đưa ra trong báo cáo thu nhập hàng quý của mình. Nếu chúng tôi bỏ lỡ những cam kết đó, họ sẽ mất niềm tin vào danh tiếng có được của chúng tôi về khả năng quản lý hiệu quả” và đó là lý do biện minh cho tất cả những cắt giảm, khiến công việc của chúng tôi trở nên nguy hiểm hơn và giữ mức lương của chúng tôi ở mức thấp. Tuy nhiên, ADI đã trao hơn 3 tỷ USD cho các cổ đông dưới hình thức mua lại cổ phiếu vào năm ngoái thay vì tiết kiệm tiền cho những biến động dự đoán trên thị trường để trả cho chúng tôi trong thời gian ngừng hoạt động hoặc chia cho chúng tôi, những công nhân đã kiếm ra lợi nhuận đó, phần công bằng của chúng tôi.

Chúng ta không nên bị phạt dưới hình thức buộc phải đóng cửa không lương vì chúng ta đã sản xuất ra những sản phẩm chất lượng, đáp ứng hạn ngạch và lấp đầy kho của khách hàng như chúng ta được yêu cầu.

Với tư cách là người sản xuất các sản phẩm của ADI, chúng tôi yêu cầu:

Không ngừng hoạt động không lương hoặc nghỉ phép bắt buộc:

Thời gian nghỉ được trả lương của chúng ta phải là của chúng ta để sử dụng theo ý muốn, chúng ta không nên bị công ty ép buộc sử dụng nó. Bất kỳ việc đóng cửa cơ sở nào, dù có kế hoạch hay không có kế hoạch, đều phải được công ty thanh toán. Người lao động không nên bị buộc phải mắc nợ hoặc phải sử dụng ngày nghỉ phép vì nhà máy đóng cửa.

$27/giờ Mức lương tối thiểu cho tất cả người vận hành Fab | Cola được đảm bảo:

Công cụ tính mức lương đủ sống của MIT ước tính 27,05 USD là mức lương đủ sống cho một người lớn độc thân không có con cái ở khu vực đô thị Portland-Vancouver-Hillsboro, OR. Là những người lao động thiết yếu trong ngành bán dẫn, chúng tôi xứng đáng được hưởng mức lương đủ sống. Hơn nữa, không thể chấp nhận được việc giữ lại các khoản tăng lương theo kế hoạch trong nhiều tháng khi chúng ta đang phải vật lộn để kiếm sống.

Huấn luyện An toàn & Sức khỏe Phù hợp với sự tham gia của Người lao động | Bồi thường cho giảng viên:  

Chúng ta làm việc với các hóa chất độc hại mỗi ngày, tuy nhiên việc đào tạo cách sử dụng hợp lý các vật liệu này chưa nhất quán và tỷ lệ luân chuyển công việc cao càng làm trầm trọng thêm vấn đề này, tạo ra điều kiện làm việc không an toàn cho tất cả chúng ta. ADI nên thu hút các nhà điều hành nhà máy vào việc phát triển và triển khai các chương trình đào tạo an toàn và sức khỏe hiệu quả, chỉ định những người đào tạo về an toàn sẽ thực hiện các chương trình này và trả thù lao cho những người đào tạo về công việc bổ sung của họ.

Trân trọng,

[Tên của bạn]